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Antipatrones del Pragmatismo

Los antipatrones son las trampas que confunden movimiento con progreso, intención con resultado, y actividad con valor.

Reconocerlos es el primer paso para evitarlos.

​SOBRE LA ACCIÓN

Antipatrón 1: El activismo improductivo

Viola: Entregar valor sobre hacer

  • Reuniones sin agenda, decisiones ni seguimiento

  • Informes que nadie lee ni actúa sobre ellos

  • Refactorizar código que funciona sin añadir valor al usuario

  • Crear procesos, plantillas y frameworks "por si acaso"

  • Medir horas trabajadas en lugar de resultados conseguidos

  • Celebrar el "estar ocupado" como signo de compromiso

Antipatrón 2: La parálisis perfeccionista

Viola: Lo suficiente sobre lo ideal

  • Retrasar lanzamientos esperando "un poco más de pulido"

  • Rechazar soluciones viables porque "no escalan a millones de usuarios" cuando tienes cien

  • Invertir semanas en elegir el stack tecnológico perfecto antes de validar si alguien quiere el producto

  • Reescribir lo que funciona porque "no es elegante"

  • Exigir documentación exhaustiva antes de permitir experimentos

  • El síndrome del "cuando tenga X, entonces empezaré"

Antipatrón 3: La parloterapia

Viola: Solucionar sobre discutir

  • Comités que crean subcomités que crean grupos de trabajo

  • Análisis de viabilidad que requieren más análisis

  • Debates eternos sobre nomenclatura, teorías o enfoques sin probar ninguno

  • "Necesitamos más información" como excusa perpetua

  • Preferir consenso unánime sobre decisión oportuna

  • Confundir reuniones de alignment con progreso real

SOBRE EL CONOCIMIENTO

Antipatrón 4: La superstición corporativa

Viola: Evidencia sobre creencia

  • "Siempre lo hemos hecho así" como argumento inapelable

  • Decisiones basadas en la opinión de la persona con más antigüedad o cargo

  • Ignorar datos porque contradicen la narrativa preferida

  • "En mi experiencia..." como sustituto de análisis

  • Mantener prácticas porque "funcionaron en el pasado" sin verificar si funcionan ahora

  • Rechazar experimentos porque "ya sabemos que no va a funcionar"

Antipatrón 5: El teatro de las buenas intenciones

Viola: Consecuencias sobre intenciones

  • "Lo intentamos" como justificación suficiente

  • Celebrar el esfuerzo independientemente del resultado

  • Proyectos que fracasan pero "aprendimos mucho"

  • Planes brillantes que nunca se ejecutan

  • Justificar malos resultados con "teníamos las mejores intenciones"

  • Medir inputs (reuniones, documentos) en lugar de outputs (problemas resueltos)

SOBRE EL TIEMPO

Antipatrón 6: El vagabundeo productivo

Viola: Encontrar soluciones sobre buscarlas

  • Investigación sin hipótesis ni criterio de finalización

  • "Explorar opciones" sin definir qué constituye una opción válida

  • Buscar la herramienta perfecta en lugar de usar la disponible

  • Confundir aprender con procrastinar

  • Asistir a conferencias, leer libros y hacer cursos sin aplicar nada

  • El eterno "estoy en fase de descubrimiento"

Antipatrón 7: El coleccionismo de WIPs

Viola: Concluir sobre comenzar

  • Dashboards llenos de tareas "en progreso" perpetuo

  • Empezar nuevas iniciativas antes de cerrar las actuales

  • Proyectos al 90% que nunca llegan al 100%

  • "Ya casi está" como estado permanente

  • Repositorios llenos de ramas nunca mergeadas

  • Incapacidad de decir "esto no va, lo cerramos"

Antipatrón 8: La navegación con GPS roto

Viola: Adaptarse sobre mantener el rumbo

  • "El plan es el plan" aunque la realidad haya cambiado

  • Invertir más recursos en algo que ya demostró no funcionar (falacia del coste hundido)

  • Ignorar feedback porque "no era parte del plan original"

  • Confundir persistencia con terquedad

  • "Ya hemos invertido mucho como para cambiar ahora"

  • Roadmaps inamovibles que ignoran el aprendizaje

Antipatrón 9: La insistencia heroica

Viola: Iterar sobre insistir

  • "Solo necesita más tiempo/recursos/esfuerzo" ante fracasos repetidos

  • Hacer lo mismo esperando resultados diferentes

  • Glorificar el "nunca rendirse" sin cuestionar el enfoque

  • Ignorar patrones de fracaso porque "esta vez será diferente"

  • Equipos agotados repitiendo estrategias fallidas

  • Confundir resiliencia con negación de la realidad

METAPATRÓN: LA FALSA DICOTOMÍA

El antipatrón más sutil es creer que pragmatismo significa rechazo de la reflexión, la calidad o la planificación.
El pragmatismo no es:

  • Chapuzas frente a excelencia

  • Impulso frente a análisis

  • Cinismo frente a visión

El pragmatismo es el equilibrio inteligente que rechaza tanto la parálisis como la precipitación.

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